人力資源管理培訓專題

人力資源管理培訓人力資源培訓的目標是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理)功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經典案例的分析和講解,讓學員迅速學以致用。

關鍵字:
  • 人力資源培訓
  • 人力資源管理
  • 人力資源課程
  • 人力資源管理制度

人力資源管理培訓公開課

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[核心提示]同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些? 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變...

開課計劃:

廣州班 2020-01-09

向華為學習績效激勵班-激活組織的績效激勵設計

01月10日上海  課時:2天  馬曉明

[核心提示]向華為學習:激活組織的績效激勵設計培訓,內容主要有價值鏈循環:企業經營機制本質上是利益驅動機制,價值鏈管理:價值創造、價值評價、價值分配,從組織績效到個人績效,激勵要為戰略服務,利出一孔,牽引價值創造等,旨在使學員掌握向華為學習:激活組織的績效激勵設計技能。

開課計劃:

上海班 2020-01-10

深圳班 2020-03-27

上海班 2020-05-29

上海班 2020-07-17

上海班 2020-09-18

深圳班 2020-11-27

非人力資源經理的人力資源管理

01月16日北京  課時:2天  趙老師

[核心提示]非人力資源經理課程,旨在幫助了解人力資源管理體系中的主要職能和技巧;掌握企業人力資源經理發展人才是人力資源管理的關鍵;學習部門經理、主管承擔公司人力資源管理中的角色與責任;了解用人部門經理在人力資源管理上的常見問題研討;掌握情商在職場中的運用與保留員工。

開課計劃:

北京班 2020-01-16

深圳班 2020-02-27

上海班 2020-04-23

北京班 2020-05-21

深圳班 2020-07-23

上海班 2020-08-20

成都班 2020-08-27

北京班 2020-09-17

廣州班 2020-09-24

深圳班 2020-11-26

[核心提示]人力資源實戰特訓營-3天2晚助力打造人力資源管理專家課程,旨在學習人力資源管理各模塊的基本理論與方法;掌握常用人力資源管理工具和工作方法的應用技巧;通過系統學習,提高人力資源管理綜合素質和應用水平;本次課程致力于打造人力資源管理專家,全面提高HR全模塊實操能力。

開課計劃:

成都班 2020-04-10

武漢班 2020-06-12

長沙班 2020-08-14

西安班 2020-10-23

人力資源管理培訓內訓課程

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家族企業戰略人力資源管理課程培訓,內容涉及戰略人力資源管理的總體思路,組織結構與流程優化方法,人力資源管理模塊,人力資源體系的實施...

招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

人力資源管理培訓文庫

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人力資源||什么是非人力資源管理?

人力資源||什么是非人力資源管理?

人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智...

液壓行業企業人力資源管理如何實現信息化——最專業咨詢公司人力資源管理案例分析

很多企業還是處在傳統的手工管理模式,還處在由計劃經濟向市場經濟轉換的過渡階段,企業管理有很多不足和缺陷。...

人力資源管理外的人力資源問題

跳槽成了職場中人的熱門話題。當然,對一個組織來講,保持一定范圍內的流動率其實對組織是有利的,可以輸入一些...

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書訊:人力資源管理實用必備全書
通過一個個具體規范的制度文本和表格使讀者可以方便差用,在最短時間內規范地完成人力資源管理的相關工作的指定和決策。


書訊:世界500強人力資源總監管理筆記
本書分別按六大模塊介紹了人力資源管理所遇到的各種問題,并介紹了相關辦公室常態與生存技能,這些技巧不僅對HR管理人員有啟示作...

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